Fra region Oslo/Borg til NMS Øst-Norge

Hvem er vi?
Fra tidligere region Oslo/Borg, Te-Ve-Bu og Hedmark/Oppland består staben av 11 ansatte i totalt 7,5 % stilling. I tillegg har vi 6 frivillige medarbeidere i stab, fordelt på 2,2 % stilling. Leirstedsansatte er ikke medregnet her, de blir ansatt sentralt, men vil selvsagt delta i daglige samarbeidet lokalet.
Staben har spesielt fokus på følgende fagområder: menighetsarbeid, frivillighet, grupper/foreninger, aldersgruppen 18-40. Ved siden av sitt fagfelt, vil den enkelte også være NMS’ representant i nærområdene med allsidige oppgaver.

Teamleder Magne Mjærum
Magne er fremdeles sjefen, men får et større geografisk område å lede. - Jeg liker utfordringer, sier Magne. – Og jeg er glad over å få med såpass mange erfarne NMS-arbeidere, som både har stor kompetanse, og som er godt spredt i geografien. Utfordringen er at vi har litt lite ”settepoteter”, vi er få ansatte til å arbeide inn mot halve Norges befolkning. Og det blir en stor utfordring å bygge et bærekraftig arbeid inn i en ny tid.               

Områdene består
Områdene skal fremdeles ledes av områdeutvalgene. I tillegg til de seks områdene i Oslo/Borg, får vi 11 ny områder i Vestfold og Hedmark/Oppland.
- De tradisjonelle områdelederstillingene videreføres ikke på samme måte, forteller Magne. Men allikevel vil alle områdene få en lønnet eller ulønnet ansatt som kontaktperson. Den kabalen skal vi legge sammen i den nye staben på Østlandet. Det er viktig at foreninger og menigheter fortsatt kontakter oss med sine behov.

Et festlig og givende sted å høre til
NMS Øst-Norge har fått menighetsarbeid som et spesielt fagfelt. De lønnende arbeiderne må ha mye fokus på istandsetting av frivillige til ulike oppgaver. - Mitt ønske er at NMS skal bli et festlig og givende sted å bruke tid, krefter og penger, sier en entusiastisk teamleder. - Enten det nå er ved å starte et nytt gruppefellesskap, informere fra den verdensvide kirke, stå i en gjenbruksbutikk e. l.

Identitetsbygging
- Utfordringene blir å bygge identitet hos de generasjonene som kommer etter oss 60-åringer, sier Magne. Troverdig forkynnelse og informasjon er viktige verktøy. Vi må få til  møtepunkter og opplevelser som gjør at folk får lyst til å være med. - Det er en utfordring for oss voksne å lytte til nye generasjoners behov, og ta hensyn til det i måten vi arbeider på. Sier mannen med 40 års fartstid i NMS og med stadig nye visjoner og ideer å sette ut i livet.