Mekane Yesus kirken arbeider med å desentralisere strukturen i kirken. De fire kirkesynodene i Vest-Etiopia ønsker å samarbeide om et felles prosjekt for å styrke lederkapasitet på alle nivå i organisasjonsstrukturen. Målet er en bedre kommunikasjon og få mer fokus på relasjonsbygging mellom de ulike nivå i synodestrukturen og kirkens hovedadministrasjon. Visjonen i dette arbeidet er: En enhetlig, selvfinansiert og misjonerende kirke.
Det arrangeres lederseminar der det også gis opplæring i hvordan kunnskaper og erfaringer kan videreformidles til andre, særlig frivillige medarbeidere. De som deltar, får ansvar for å kurse neste nivå i strukturen.
Det er et mål å løse opp i en topptung byråkratisk struktur og ha fokus på en bedre personalforvalting. Rekruttering av personell med kompetanse på utvikling og bistand er viktig. Synodene ønsker mer målstyring i arbeidet. Prosjektet er basert på en studie av kapasiteten i synodene. Styrke og svakhet som ble påpekt her, danner utgangspunktet for de viktigste fokusområdene framover.
Prosjektet omfatter også videreutdanning for kirkelige ledere og kapasitetsutvikling innen utviklingsavdelingen (DASSC) i en av synodene i vest.
