Hva er rett og hva er galt? Vil våre valg møte forståelse blant misjonærene selv, i det norske samfunn og hos dem vi sender misjonærene til. Hvilke verdier ligger til grunn for våre valg?
Beste skjønn
Ingen situasjoner er like. Vi må hver gang ta avgjørelser ut fra beste skjønn, og på bakgrunn av den informasjonen vi klarer å framskaffe. Informasjonen er sjelden entydig.
Prinsipper og verdier
Det er viktig at vi har noen prinsipper å gå etter, og noen verdier i bunn for de avgjørelser vi må ta som sendende organisasjon og profesjonell arbeidsgiver.
Japan 2011
Anne Mari Schiager Topland har skrevet en interessant oppgave med tittelen: ”Should they stay og should they go? En studie av verdier i konflikt i beslutningstagningen vedrørende evakuering av misjonærer fra Japan, mars 2011.”
Japan 2011 er et særlig interessant case fordi så mange norske misjonsorganisasjoner har ansatte i Japan og dermed stod overfor det samme dilemmaet.
Interessant funn
Topland har ikke hatt som mål å gi noe entydig svar på spørsmålet Should they stay og should they go?”, men snarere å gi et bidrag til å forstå bakgrunnen for de valg som ble gjort. På den måten kan vi få hjelp til å takle verdikonfilkter bedre i framtiden.
Ulike verdier
For de av oss som stod midt oppi situasjonen, er det interessant å lese hva Topland har funnet ut om vektleggingen av ulike verdier.
Hun skriver innledningsvis:
”Undersøkelsen indikerer at sikkerhet, ansvarlighet, troverdighet, lojalitet og autonomi var verdier som i beslutningsprosessene ble tolket og vektet ulikt. Sentralleddet tok avgjørelser hovedsakelig basert på verdier forankret i personalansvar eller organisasjonsidentitet. Lokalleddet tilla verdier knyttet til utøvelse av religiøs ledelse størst vekt. Misjonærene opplevde i tillegg til sikkerhetsmessig usikkerhet for egen og familiens helse, en verdikonflikt mellom rollene religiøs leder og ansatt, og mellom norske og japanske kulturelle verdier.”
Takknemlighet
Det er grunn til å være takknemlig for det arbeidet som Anne Mari Schiager Topland har gjort. Det gir viktige bidrag til fortsatt samtale og diskusjon om verdier i misjonsarbeidet.
Vi vil ta det med oss inn i det videre arbeid med misjonærrollen mer generelt, noe som NMS nå er i gang med.
